Кращі науково-педагогічні та наукові працівники будуть заохочуватися за індивідуальні досягнення, а також ефективну науково-дослідну та інноваційну роботу. Віднині дана процедура регламентована Порядком преміювання працівників університету (PDF, 52 Kb).

Премії надаються з метою стимулювання науково-педагогічних працівників, які мають найвищі індивідуальні рейтинги, пожвавлення інноваційної діяльності та комерціалізації результатів наукових досліджень, сприяння підвищенню кількості та якості наукових публікацій у міжнародно визнаних виданнях.

Працівники заохочуватимуться за найкращі рейтингові показники на факультетах, зокрема за захист кандидатської або докторської дисертації, наукове керівництво робіт за договорами, грантами, видання монографії у провідних видавництвах наукової літератури, публікації у виданні з імпакт-фактором, підготовку переможця Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт, запровадження у виробництво інноваційної розробки тощо.