Проєкт Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна на 2020–2024 роки створено на основі попереднього Колективного договору на 2015–2019 роки з урахуванням усіх змін та доповнень, які внесено протягом 2015–2018 років.

Зміни, які внесені до запропонованого проєкту Колективного договору, мають здебільшого редакційний характер з метою уточнення деяких формулювань та узгодження їх з нормативними документами.

Усі соціальні гарантії, передбачені попереднім Колективним договором, збережені в повному обсязі.

У цьому документі наведено текст пунктів Колективного договору, які зазнали суттєвих змін. Зокрема це стосується пунктів 11.5 та 11.6 основного тексту договору та додатків 1 (Комплексні заходи з охорони праці у Харківському національному університеті імені В. Н. Каразіна на 2020 рік), 2 (Положення про соціальний захист працівників університету), 4 (Положення про преміювання), 9 (Список професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці).